Vieya is als maatschappelijke onderneming werkzaam in het maatschappelijk belang en met maatschappelijk kapitaal. Bij maatschappelijk ondernemen hoort transparant functioneren en maatschappelijk verantwoorden. Deze waarden nemen bij Vieya een belangrijke plaats in, hetgeen ook geldt voor gedragsregels, bedrijfsethiek en sociale verantwoordelijkheid.
Er zijn voor Vieya 3 goede redenen om aan integriteit te werken:
Het moet. Wetgeving verplicht hiertoe en branchecodes (Aedes code en Governance code) schrijven dit voor.
Het loont. Het voorkomen van financiële en emotionele schade, het beschermen van de reputatie van onze organisatie en het behoud van vertrouwen van onze stakeholders.
Vieya wil het zelf. Omdat zij een organisatie is waar mensen werken met innerlijke beschaving en fatsoen, wil zij kunnen bouwen op de eigen verantwoordelijkheid van haar medewerkers.
Klik hier voor de integriteitscode.
Het meldpunt integriteit woningcorporaties is vanaf 7-4-2009 elke werkdag onder kantoortijden geopend. Bij het meldpunt kan iedereen terecht om signalen door te geven die te maken hebben met mogelijk oneerlijk handelen van corporaties, hun medewerkers, management en bestuurders. Iedereen kan, desgewenst anoniem, meldingen bij het meldpunt doen: burgers, huurders, werknemers en interne toezichthouders van corporaties, bedrijven, overheden, belangenorganisaties en brancheverenigingen. De melder wordt, voor zover de situatie dat toelaat, geïnformeerd over de stand van zaken en resultaat van de behandeling van de melding.
De VROM-Inspectie beheert het meldpunt en voert als het nodig is nader onderzoek uit op basis van de meldingen. Het meldpunt is niet bedoeld voor klachten die een huurder, klant of belanghebbende gewoon bij een corporatie kan melden, zoals klachten over onderhoud van de woning of de wijk.
Gegevens meldpunt integriteit woningcorporaties:
Meldpunt Integriteit Woningcorporaties,
Postbus 16191, ipc 525,
2500 BD Den Haag
Tel. : 070 339 4975
Email: meldpuntcorporaties@minvrom.nl
Deze regeling is bedoeld om de betrokkene en het maatschappelijk belang te beschermen. In de klokkenluidersregeling, ingevoerd vanaf 9-2-2009, is een procedure opgenomen voor situaties waarvan wij hopen dat ze zich nooit zullen voordoen.
Onder normale omstandigheden zien wij graag dat een betrokkene zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en een vermoeden van een misstand zelf direct bespreekt met de verantwoordelijke voor die misstand. De betrokkene zou het vertrouwen en de veiligheid moeten voelen die hiervoor noodzakelijk is. De verantwoordelijke zou onmiddellijk actie moeten ondernemen of duidelijk moeten aangeven dat geen actie noodzakelijk is. Komen beide partijen er niet uit dan moet de lijn worden ingeschakeld. Achtereenvolgens leidinggevenden van de werknemer en de verantwoordelijke, MT - leden, de directeur/bestuurder tot tenslotte de Raad van Commissarissen zouden zich over het vermoeden van een misstand kunnen en moeten buigen. Als echter onvoldoende vertrouwen en veiligheid wordt gevoeld om misstanden intern te melden maakt de klokkenluidersregeling het mogelijk om (het vermoeden van) een misstand te melden via een vertrouwenspersoon.
Als vertrouwenspersoon van Vieya is aangewezen:
Dhr. Simon Kuijten
Paul van Ostayenstraat 22
5103 PS Dongen
Tel. 0162-317493
Klik hier voor de klokkenluidersregeling.
